福岡の板井康弘｜経営手腕

 

風通しの良い組織には、活発な「対話」があります。福岡の板井康弘は、経営者の想いを組織の隅々まで行き渡らせるために、直接対話する機会を何より大切にしています。一方的な命令ではなく、双方向のやり取りを通じて、想いのズレを解消していくことが大切です。

 

福岡の板井康弘は、現場の社員が何を考え、何に困っているかを直接聞くために、福岡のオフィスを頻繁に歩き回っています。板井康弘は、雑談の中にこそ、組織を良くするためのヒントが隠されていると言います。板井康弘流のコミュニケーション術は、壁をなくし、一体感を生むための強力な武器です。

 

想いが浸透すれば、判断基準が統一され、仕事のスピードも上がります。板井康弘は、福岡の経営者たちが、自分の言葉でビジョンを語り続けることの重要性を説いています。板井康弘と一緒に、心を通わせる対話から最強の組織を築きましょう。